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那個(gè)堅(jiān)守6年的投拓,跳槽了

投拓狗日記 投拓狗日記
2021-07-12 14:20 3710 0 0
跳槽去隔壁的小弟升了總監(jiān),拍地大戰(zhàn)中,更是直接干翻自己,開慶功宴了…

作者:陽新芽

來源:投拓狗日記(ID:ziguanshidai)

上周五,在D公司堅(jiān)守了6年的老葛,提交了辭呈!老葛跳槽的那一天在群里給兄弟們留了一席話:

“拿不拿地和個(gè)人能力關(guān)系不大!

漲薪要靠跳槽,靠堅(jiān)守只會(huì)寒心!

總之,投拓圈選擇遠(yuǎn)大于努力”。

老葛是15年加入D公司的,進(jìn)來的時(shí)候已經(jīng)是個(gè)總監(jiān),那一會(huì)可謂集團(tuán)的高光時(shí)刻,上市、全國布局,公開市場一霸......大發(fā)展的時(shí)候,成立區(qū)域公司、輔業(yè)公司,團(tuán)隊(duì)越來越壯大,他帶著兄弟們大刀闊斧……

但是,一切從2019年后市場開始遇冷開始,項(xiàng)目出現(xiàn)虧損,公司開始縮編,有人離職、有人背鍋…

“三道紅線”后,老葛所在的區(qū)域,更是一塊地都沒有拿過,投拓團(tuán)隊(duì)也從巔峰時(shí)的13人縮編成了3人,老葛成了光桿司令!

要求過會(huì)的項(xiàng)目并不見少,屢屢PASS的感覺反而讓人更加絕望。要么是公司資金困難、要么是不滿足利潤門檻,要么是其它區(qū)域戰(zhàn)略優(yōu)先……

眼見其它區(qū)域都拿地了;跳槽去隔壁的小弟升了總監(jiān),拍地大戰(zhàn)中,更是直接干翻自己,開慶功宴了。半年會(huì)上,分管投資的副總裁批評老葛團(tuán)隊(duì)一塊地也沒拿到,這成了壓倒老葛的最后一根稻草。

“投拓崗的天職就是拿地,但是,能不能拿地……是我能決定了嗎?”

當(dāng)下環(huán)境可以說,拿地本已經(jīng)成了一種射幸行為,確實(shí)和個(gè)人能力關(guān)系不大!主要取決這三大原因:

第一,取決于拿地背后的“投資指標(biāo)“。

尤其在限房價(jià)的招拍掛市場,一塊地在集團(tuán)最低利潤要求的前提下,能承受什么樣的地價(jià)是很清楚的。

5年前行業(yè)默認(rèn)的投資標(biāo)準(zhǔn)還是凈利率10%左右,彼時(shí)拼的是產(chǎn)品和溢價(jià)。這一次的集中拿地,很多房企對利潤率的要求已經(jīng)降到了3%-5%,甚至有房企在重點(diǎn)城市,只要項(xiàng)目算出來不虧,就給我沖。

可以說,招拍掛市場拿地,拼的真不是算賬,而是集團(tuán)背后地投資標(biāo)準(zhǔn)。

建議:在一部分的房企的趨勢判斷中,如果未來3%-5%的利潤率將成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),那何不現(xiàn)在就主動(dòng)地降低投資標(biāo)準(zhǔn),起碼規(guī)模上不會(huì)落隊(duì)。

第二,取決于集團(tuán)目前的財(cái)務(wù)狀況。

沒有錢,拿個(gè)毛地。某公司從去年開始一直被財(cái)務(wù)狀況困擾,整個(gè)集團(tuán)大半年只拿了兩塊地,其中一塊地更是“在鶴崗狠狠砸下200多萬巨款"。

第三,取決于集團(tuán)區(qū)域戰(zhàn)略定位。

對一些全國性房企來說,資源分配往往的不均衡的。老葛所在的區(qū)域,隨著新任分管總裁的到來已經(jīng)淪為了集團(tuán)戰(zhàn)略邊緣區(qū)域,相鄰省份的區(qū)域公司,不單年年有項(xiàng)目落地,今年還加大了拿地力度。

另外就是很多集團(tuán)習(xí)慣性在少數(shù)幾個(gè)區(qū)域反復(fù)拿地,不是因?yàn)樵搮^(qū)域有多滿意,而是對其它區(qū)域不夠了解,或存在一定的偏見。因?yàn)椴皇煜ぃ圆桓屹Q(mào)然下手,決策時(shí)不敢充分授權(quán),畏手畏腳;熟悉的區(qū)域就敢給授權(quán),給價(jià)格,項(xiàng)目就越拿越多。

還有一種是區(qū)域公司爭資源落敗。不少房企的集團(tuán)決定投哪個(gè)項(xiàng)目,很多情況下是由要區(qū)域公司去爭取的,特別是區(qū)域總表決心,表態(tài)度,這其中學(xué)問大了去。如果在短暫的資金充裕的拿地窗口期,沒有爭取到集團(tuán)支持,那么后面的資枯水期想拿地也沒有機(jī)會(huì)。老葛之所以受批評,我想也可能有在項(xiàng)目爭取上沒有給分管總裁看到?jīng)Q心和亮點(diǎn)。

老葛說,漲薪要靠跳槽,靠堅(jiān)守只會(huì)寒心!地產(chǎn)圈里新老員工薪資低倒掛已經(jīng)是常態(tài)了,有一位同事之前是經(jīng)理,怎么都升不了,無奈只能出去轉(zhuǎn)了一年,然后回來直接總監(jiān),工資翻番。20萬的走了招個(gè)28萬的,反正得按制度辦事,這就是制度,呵呵噠。

最后,投拓圈選擇大于努力確實(shí)是真相了,碰到集團(tuán)進(jìn)入拿地保守期,想拿地顯然是很困難的,“等靠要”都不可以行……

所以,投拓越來越“銷售化”。這個(gè)案場干完,去另外一個(gè)案場。

注:文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表資產(chǎn)界立場。

題圖來自 Pexels,基于 CC0 協(xié)議

本文由“投拓狗日記”投稿資產(chǎn)界,并經(jīng)資產(chǎn)界編輯發(fā)布。版權(quán)歸原作者所有,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載,謝謝!

原標(biāo)題: 那個(gè)堅(jiān)守6年的投拓,跳槽了

投拓狗日記

瞧 ,有一只狗,它單身、它很累、它在拼命沖,它叫投拓狗

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